ANDRAYNI, MAYMUNAH. Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Menghubungkan Employee Engagement dan Kepuasan Kerja pada Pekerja Hybrid. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, [S. l.], v. 1, n. 2, p. 85–91, 2025. DOI: 10.65369/sqf03j11. Disponível em: https://ojs.univsm.ac.id/manajerial/article/view/140. Acesso em: 15 jun. 2026.