Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis (JURMANIS) adalah jurnal dengan akses terbuka dan peer-review dalam bidang Ilmu Manajemen dan Bisnis yang diterbitkan oleh Prodi Manajemen Universitas Sapta Mandiri, Balangan, Kalimantan Selatan. Jurnal ini memuat tulisan dari peneliti, dosen, tenaga pendidikan, pengamat pendidikan, dan lainnya. Jurnal ini diterbitkan setiap enam bulan sekali secara daring atau dua kali dalam setahun yakni pada Bulan Februari dan Agustus. Jurnal ini mempublikasikan hasil penelitian terkait isu-isu Ilmu Manajemen dan Bisnis, Jurnal ini merupakan wadah informasi berupa hasil penelitian, studi kepustakaan, gagasan, aplikasi teori dan kajian analisis kritis dibidang Penelitian, Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis.
LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SAPTA MANDIRI
Pengaruh Simpanan dan Pinjaman Anggota terhadap Pertumbuhan Keuangan KSU Putra Daha Liang Anggang
Section: Articles Keywords: koperasi simpan pinjam, simpanan anggota, pinjaman anggota, pertumbuhan keuangan Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh simpanan dan pinjaman anggota terhadap pertumbuhan keuangan KSU Putra Daha Liang Anggang, Kalimantan Selatan. Data penelitian berupa laporan keuangan tahun 2015–2017 dengan metode purposive sampling. Variabel independen adalah simpanan dan pinjaman anggota, sedangkan variabel dependen berupa pertumbuhan keuangan yang diukur melalui aset, modal, volume usaha, dan Sisa Hasil Usaha (SHU). Analisis yang digunakan meliputi deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier sederhana, dan berganda. Hasil analisis menunjukkan simpanan anggota berfluktuasi, naik tajam pada 2016 namun menurun pada 2017. Meski simpanan meningkat, modal koperasi justru menurun, mengindikasikan adanya faktor lain seperti beban operasional dan distribusi SHU. Regresi linier sederhana menemukan hubungan sangat kuat namun negatif antara simpanan dan modal (R² = 0,99; koefisien –0,378). Analisis regresi berganda membuktikan simpanan dan pinjaman berpengaruh signifikan secara simultan terhadap pertumbuhan keuangan koperasi dengan R² sebesar 0,82. Penelitian menegaskan bahwa simpanan dan pinjaman anggota merupakan komponen penting bagi pertumbuhan koperasi, tetapi keberhasilannya dipengaruhi oleh efektivitas pengelolaan risiko kredit serta efisiensi operasional. Oleh karena itu, strategi penghimpunan simpanan, perbaikan manajemen pinjaman, serta pengendalian biaya operasional perlu ditingkatkan untuk mendukung pertumbuhan koperasi secara berkelanjutan.
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
A Comprehensive Approach to Tourism Human Resource Development Towards Golden Indonesia 2045
Section: Articles Keywords: Tourism, Competency, Human Resources, Golden Indonesia 2045 Human resources is an important part of supporting the achievement of the vision of a Golden Indonesia 2045. Strengthening human resources is a strong foundation in all sectors, including the development of the tourism sector. Several challenges are still faced in developing competent tourism human resources. Therefore, this research aims to explain the comprehensive approach needed to develop tourism human resources. In-depth interviews and document studies were conducted to obtain data about the importance of developing tourism human resources, the challenges of tourism human resources, and a comprehensive approach to developing tourism human resources. The research results show that approaches in the form of curriculum development in the education sector, occupational mapping within a qualification framework that meets the job market, and cooperation between related parties in developing tourism human resources are very important. A comprehensive approach is important in increasing understanding of the importance of competent human resources in the tourism sector.
Faktor Internal yang mempengaruhi Pengembangan Strategi Peternakan Bebek Petelur Kelompok Tani Taruna Mandiri Haur Batu Kabupaten Balangan
Section: Articles Keywords: faktor internal, SWOT, peternakan bebek, strategi pengembangan, Balangan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi usaha peternakan bebek rakyat di Kabupaten Balangan menggunakan pendekatan analisis internal (strengths dan weaknesses) yang merupakan bagian dari analisis SWOT. Tujuan dari analisis ini adalah untuk mengetahui faktor apa saja yang mendukung dan menghambat pencapaian tujuan dari usaha peternakan bebek Family Bulanang Farm, Kabupaten Balangan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara stakeholder seacara mendalam, observasi lapangan, dan studi dokumentasi yang berfokus pada budaya organisasi, keahlian, sumberdaya, dan kualitas untuk yang dimiliki organisasi. Hasil sementara menunjukkan bahwa kekuatan utama peternakan bebek petelur di Balangan adalah ketersediaan populasi ternak dan adanya diversifikasi produk, sedangkan kelemahan utamanya adalah biaya pakan yang tinggi, kurangnya tenaga produksi dan keterbatasan modal. Analisis internal ini diharapkan menghasilkan strategi pengembangan usaha yang berkelanjutan untuk memajukan usaha peternakan bebek.
Strategi Manajemen SDM Inklusif dalam Mendukung Pencapaian SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) bagi Pekerja Sektor Informal di Kabupaten Hulu Sungai Utara
Section: Articles Keywords: MSDM inklusif, SDG 8, pekerjaan layak, sektor informal, pertumbuhan ekonomi Penelitian ini mengkaji strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) inklusif dalam mendukung pencapaian Sustainable Development Goal 8 (Decent Work and Economic Growth) pada pekerja sektor informal di Kabupaten Hulu Sungai Utara. Tingginya dominasi pekerjaan informal yang ditandai oleh ketidakstabilan pendapatan, keterbatasan perlindungan sosial, serta rendahnya akses terhadap pengembangan kompetensi menjadi tantangan struktural dalam mewujudkan pekerjaan layak di tingkat daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan analisis dokumen yang melibatkan pekerja informal, perwakilan pemerintah daerah, serta pemangku kepentingan komunitas. Hasil penelitian mengidentifikasi lima strategi MSDM inklusif, yaitu pengembangan kompetensi berbasis kebutuhan lokal, akses pembiayaan mikro yang inklusif, dukungan digitalisasi usaha, fasilitasi perlindungan sosial, dan kolaborasi multipihak. Strategi tersebut berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas, keberlanjutan usaha, dan keamanan kerja pekerja informal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan MSDM inklusif dapat menjadi instrumen strategis dalam memperkuat ketahanan ekonomi lokal serta mempercepat pencapaian SDG 8 melalui pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif
INOVASI PRODUK SEBAGAI SUMBER KEUNGGULAN BERSAING DI ERA DIGITAL
Section: Articles Di era digital, inovasi produk telah menjadi strategi kunci bagi organisasi yang ingin mencapai keunggulan bersaing yang berkelanjutan. Artikel ini mengkaji peran multidimensi inovasi produk dalam meningkatkan posisi kompetitif melalui tinjauan literatur sistematis dari 25 artikel yang dipublikasikan antara 2020 dan 2025. Penelitian menggunakan metodologi deskriptif kualitatif dengan panduan PRISMA untuk analisis data. Temuan menunjukkan bahwa inovasi produk berfungsi sebagai diferensiator utama yang memungkinkan perusahaan menciptakan proposisi nilai unik, sementara transformasi digital memperkuat efisiensi operasional dan engagement pelanggan. Sinergi antara inovasi produk dan digitalisasi menyediakan kemampuan dinamis yang memungkinkan organisasi mengantisipasi perubahan pasar dan merespons secara proaktif. Organisasi yang mengintegrasikan inovasi dan strategi digital menunjukkan kinerja superior dibandingkan yang mengadopsinya secara terpisah. Penelitian ini berkontribusi pada literatur manajemen strategis dengan menawarkan wawasan komprehensif tentang mekanisme keunggulan bersaing berbasis inovasi dalam lingkungan bisnis digital kontemporer.
Transformasi Digital UMKM Berbasis Kearifan Lokal Sunda: Sebuah Strategi untuk Pemberdayaan Ekonomi Daerah
Section: Articles Keywords: UMKM Transformasi Digital, Kearifan Lokal Sunda, Adopsi Digital Kinerja, Usaha Mixed-Methods Penelitian ini mengeksplorasi transformasi digital UMKM di Kabupaten Cianjur dalam konteks budaya Sunda, menggunakan pendekatan mixed-methods. Data kuantitatif diperoleh dari survei 85 pelaku UMKM dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif, korelasi, serta regresi linier berganda dengan SPSS, sementara data kualitatif berasal dari enam wawancara mendalam dan dianalisis secara tematik menggunakan NVivo. Hasil kuantitatif menunjukkan bahwa Adopsi Digital dan Integrasi Kearifan Lokal Sunda berpengaruh signifikan terhadap kinerja usaha. Analisis kualitatif menegaskan pentingnya nilai budaya (silih asah, silih asih, silih asuh) dalam mendukung kolaborasi, strategi digital yang tetap menghargai budaya lokal, serta tantangan seperti literasi digital terbatas dan infrastruktur kurang memadai. Triangulasi data memperkuat validitas temuan, menunjukkan bahwa integrasi teknologi dan kearifan lokal dapat meningkatkan performa UMKM sekaligus memberdayakan ekonomi regional. Penelitian ini memberikan implikasi bagi strategi digital UMKM yang sensitif budaya serta pengembangan kebijakan pemberdayaan ekonomi berbasis komunitas
Systematic Literature Review: Kontribusi Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan
Section: Articles Keywords: pengembangan , pelatihan, Kompetensi, motivasi, kinerja Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara sistematis kontribusi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap peningkatan kinerja karyawan pada berbagai konteks organisasi. Dengan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR), penelitian ini menganalisis 15 studi empiris yang terbit pada periode 2019–2025 melalui proses identifikasi, penyaringan, dan seleksi berdasarkan pedoman PRISMA. Analisis difokuskan pada hubungan antara pelatihan, pengembangan SDM, dan kinerja karyawan beserta faktor pendukung maupun penghambatnya. Hasil kajian menunjukkan bahwa pelatihan berperan penting dalam meningkatkan kemampuan teknis, efisiensi kerja, dan adaptabilitas karyawan, sedangkan pengembangan SDM mendorong pertumbuhan kompetensi jangka panjang, motivasi, serta kesiapan karier. Beberapa penelitian menegaskan bahwa motivasi, keterlibatan kerja, dan kompetensi karyawan menjadi variabel mediasi yang memperkuat pengaruh pelatihan terhadap kinerja. Meskipun memberikan dampak positif, implementasi pelatihan dan pengembangan masih menghadapi hambatan seperti keterbatasan sumber daya, kurangnya keselarasan dengan strategi organisasi, dan minimnya dukungan pimpinan. Secara keseluruhan, hasil sintesis menyimpulkan bahwa pelatihan dan pengembangan SDM memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui faktor psikologis dan perilaku. Oleh karena itu, organisasi perlu merancang program pelatihan yang relevan, berkelanjutan, dan selaras dengan kebutuhan strategis untuk memperkuat kapabilitas SDM dan meningkatkan daya saing.
Creativity and Digitalization in Apam Barabai MSMEs: Strategies to Enhance Competitiveness
Section: Articles Keywords: Apam Barabai, MSME, product creativity, digital marketing, competitiveness This study investigates the marketing strategies of Apam Barabai micro, small, and medium enterprises (MSMEs), focusing on the integration of product creativity and digitalization to enhance business competitiveness. Employing a qualitative descriptive approach, data were collected through semi-structured interviews, participatory observation, and documentation involving MSME owners actively engaged in production, marketing, and business management in Hulu Sungai Tengah Regency, South Kalimantan, Indonesia. The findings reveal that Apam Barabai MSMEs predominantly rely on traditional marketing strategies, emphasizing strategic stall locations along busy routes, direct interaction with consumers, and fostering customer loyalty through personalized purchasing experiences. The use of banana leaf packaging preserves product freshness, reinforces cultural identity, and provides aesthetic value, yet remains underutilized in digital promotions. Digital marketing and e-commerce adoption are limited due to insufficient digital literacy and concerns over order management, constraining broader market reach. The study highlights that integrating product innovation—such as packaging, presentation, and flavor variations—with digital platforms can expand market coverage, strengthen brand awareness, and maintain the authenticity of local cuisine. Creative strategies combined with social media and e-commerce utilization present opportunities for MSMEs to increase sales, enhance competitiveness, and sustain customer loyalty. This research contributes to the literature by demonstrating the complementary role of traditional marketing practices and digital tools in local culinary MSMEs, offering practical recommendations for optimizing digital marketing, fostering product innovation, and improving digital skills. The study underscores that strategic location, personalized interaction, product creativity, and digitalization collectively form a robust framework for MSME growth in a digital economy, aligning with modern marketing theory.
Resiliensi dan Adaptasi UMKM Sasirangan di HST: Membangun Model Bisnis Kreatif Berbasis Komunitas untuk Ketahanan Ekonomi Lokal
Section: Articles Keywords: Sasirangan SMEs, adaptive resilience, product innovation, creative business, cultural preservation. This study examines the resilience strategies, adaptive mechanisms, and the development of community-based creative business models among Sasirangan SMEs in Hulu Sungai Tengah, South Kalimantan, within the context of economic uncertainty and shifting market preferences. A qualitative descriptive approach was employed, utilizing data collected through observations, in-depth interviews, and document analysis involving SME actors, local communities, and relevant stakeholders. The findings indicate that Sasirangan SMEs demonstrate adaptive resilience through product diversification, operational flexibility, and active engagement in social networks and community collaboration, enabling sustainable operations while enhancing competitiveness. The implementation of community-based creative business models, which integrates local wisdom, product innovation, and digital technology, contributes to market expansion and the preservation of Sasirangan cultural heritage. These results underscore the significance of policy support for strengthening digital literacy, facilitating culture-based innovation, and fostering community networks as critical factors for SME sustainability. Furthermore, this study provides implications for future research to investigate strategies for measuring SME resilience, the impact of digitalization on the sustainability of culture-based enterprises, and the optimization of creative business models that are more adaptive and inclusive.
Sasirangan SMEs, adaptive resilience, product innovation, creative business, cultural preservation.
PERAN SEKTOR INFORMASI DAN KOMUNIKASI SERTA PENYEDIAAN AKOMODASI DAN MAKAN MINUM DALAM MENDORONG PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH KABUPATEN BALANGAN PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Section: Articles Keywords: Informasi, Komunikasi, Akomodasi, Makan Minum, Pertumbuhan Ekonomi Penelitian ini bertujuan menganalisis peran sektor Informasi dan Komunikasi serta sektor Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum dalam mendorong pertumbuhan ekonomi daerah Kabupaten Balangan, Provinsi Kalimantan Selatan selama periode 2020–2024. Latar belakang penelitian didasarkan pada kondisi struktur perekonomian Kabupaten Balangan yang masih didominasi sektor primer/ekstraktif, sehingga diperlukan penguatan sektor jasa sebagai alternatif penggerak pertumbuhan ekonomi yang lebih berkelanjutan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder time series tahunan yang bersumber dari publikasi Badan Pusat Statistik. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda, meliputi uji t untuk melihat pengaruh parsial, uji F untuk pengaruh simultan, serta koefisien determinasi (R²) untuk mengukur kemampuan model menjelaskan variasi pertumbuhan ekonomi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor Informasi dan Komunikasi serta sektor Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum tidak berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap pertumbuhan ekonomi Kabupaten Balangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kedua sektor tersebut masih berperan sebagai sektor pendukung dan kontribusinya terhadap pertumbuhan ekonomi agregat belum dominan, sehingga pertumbuhan ekonomi daerah kemungkinan lebih banyak dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian
Informasi, Komunikasi, Akomodasi, Makan Minum, Pertumbuhan Ekonomi
PENGARUH KAPABILITAS DINAMIS TERHADAP STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA UMKM WARUNG SOTO DI SUKARAME BANDAR LAMPUNG
Section: Articles UMKM memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia, namun kelompok usaha ini kerap menghadapi berbagai tantangan baik dari sisi internal maupun eksternal, terutama pada sektor kuliner yang memiliki tingkat persaingan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapabilitas dinamis—yang meliputi sensing, seizing, dan reconfiguring—terhadap strategi pengembangan UMKM Warung Soto di Sukarame, Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif melalui wawancara mendalam dengan pemilik usaha untuk menggali pengalaman, tantangan, serta strategi adaptif yang diterapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapabilitas dinamis berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kemampuan UMKM untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan usaha, terutama dalam hal inovasi menu, penyesuaian harga, penggunaan platform digital, serta pengelolaan operasional. Temuan juga mengungkap bahwa UMKM yang mampu melakukan sensing secara efektif akan lebih cepat menangkap peluang pasar, sementara seizing dan reconfiguring berperan dalam mengoptimalkan sumber daya guna menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Kesimpulannya, kapabilitas dinamis berpengaruh positif terhadap strategi pengembangan usaha dan menjadi faktor kunci bagi UMKM kuliner untuk bertahan dan berkembang dalam persaingan pasar yang semakin dinamis.
Kinerja Aparatur Sipil Negara dalam Pembangunan Daerah: Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia Publik di Kabupaten Hulu Sungai Utara
Section: Articles Keywords: Kinerja Aparatur Negara, MSDM Publik, Pembangunan Daerah, Peningkatan IPM, Sektor Publik Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam mendukung pembangunan daerah melalui perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) publik di Kabupaten Hulu Sungai Utara. Fokus penelitian diarahkan pada peran ASN dalam sektor ekonomi, pendidikan, dan kesehatan terhadap peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden 114 orang ASN dari berbagai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan pendekatan deskriptif analitis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ASN dalam tiga sektor utama tersebut memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan IPM sebesar 85,7%. Kontribusi terbesar berasal dari ASN di sektor ekonomi (33,96%), disusul sektor kesehatan (29,53%) dan sektor pendidikan (22,19%). Temuan ini menunjukkan pentingnya penguatan kompetensi, motivasi kerja, dan sistem kinerja ASN untuk mendorong keberhasilan pembangunan daerah.
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Inovasi Produk Kerajinan dari Limbah Kulit Jagung sebagai Strategi Pengembangan Green Entrepreneurship dalam Mewujudkan Model Bisnis Berkelanjutan Berbasis Ekonomi Hijau
Section: Articles Keywords: limbah kulit jagung, green entrepreneurship, ekonomi hijau, sustainable business, pembangunan berkelanjutan Corn husk waste, which is abundant in agricultural areas, is often discarded or burned, causing environmental problems such as air pollution and soil fertility degradation. This study aims to analyze the development and implementation process of corn husk–based handicraft products as a form of green entrepreneurship that supports the green economy and sustainable development. The research employs a descriptive qualitative approach with a case study method, collecting data through self-reflection, documentation, interviews with consumers, field observations, and literature review. Data were analyzed using descriptive qualitative analysis, SWOT analysis, and business performance analysis with triangulation techniques to ensure data validity. The findings show that corn husk waste can be processed into shopping bags and tissue box holders through a series of stages: collection, cleaning, drying, cutting, weaving, and finishing. The products are sold at prices of IDR 75,000 for shopping bags and IDR 45,000 for tissue holders, marketed both online and offline to local communities with positive consumer responses. The business, which has been running for three months, produces around 20 units per month with fluctuating sales levels but demonstrates promising economic feasibility. The main challenge lies in the weaving process, which requires specific craftsmanship skills. This enterprise provides positive impacts, including reducing agricultural waste, preventing air pollution, creating new economic opportunities, and preserving traditional weaving skills. The study concludes that the development of corn husk–based products represents an effective model of green entrepreneurship that integrates economic, environmental, and social values, contributing to the achievement of sustainable development goals.
Enhancing Organizational Commitment through Risk Management: The Moderating Role of Self-Efficacy among SME Employees in Bali
Section: Articles Keywords: Risk Management, Self-Efficacy, Organizational Commitment Within any organization, the value of risk management depends on the level of organizational trust, the commitment, and the organizational core functions of financial viability. Still, for small and medium enterprises (SMEs), risk management assignments for the organization value are still seen functionally and technically. This neglects the management control systems from the behavioral and psychological aspects. Consequently, there is minimal scholarship that dissects the interrelations of the human component and organizational systems articulated for commitment and loyalty in the smaller business dimension. To fill this void, the current study utilizes the framing of Behavioral Risk Management Theory with Social Cognitive Theory to assess the relationship of risk management to organizational commitment with self-efficacy as a moderating variable. Quantitative data were acquired using a structured questionnaire and distributed to SME employees in the Bali Province. These data were analyzed with Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). It was ascertained that risk management systems function and organizational commitment. Self-efficacy was identified as a significant antecedent influence on organizational commitment. Employees who advanced self-efficacy view risk management systems as organizational supports, access organizational structures, and perceive that organizational trust is extended to them, reinforcing commitment to the organization. This study delineates the need for GRM systems and incorporates psychological risk management systems. Subsequent studies may improve the model by adding variables like perceived organizational support, trust, and leadership style to better capture the human aspects of risk management in maintaining committed employees and resilient organizations.
Risk Management, Self-Efficacy, Organizational Commitment
PRINSIP SYARIAH DALAM KOMUNIKASI PEMASARAN
Section: Articles Keywords: Prinsip Syariah, Pemasaran, Komunikasi Pemasaran Konvensional, Komunikasi Pemasaran Syariah Studi ini membahas tentang prinsip syariah dalam komunikasi pemasaran. Untuk dapat mengamalkan syariah dalam aspek pemasaran maka perlu adanya studi yang membahasnya secara khusus. Artikel ini bisa menjadi referensi keilmuan di bidang ekonomi syariah dan pemasaran syariah. Adanya artikel diharapkan dapat memberikan gambaran umum tentang komunikasi pemasaran syariah. Artikel ini merupakan penelitian kualitatif yang menggunakan pendekatan studi kepustakaan (library research). Pendekatan ini digunakan untuk memperoleh hasil karya sebelumnya yang relevan dengan permasalahan penelitian. Sumber primer dan sumber sekunder artikel ini berasal dari jurnal, buku, dan internet. Analisis data dilakukan melalui beberapa tahap yakni: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil temuan artikel ini menunjukkan bahwa penerapan prinsip syariah dalam komunikasi pemasaran dapat memberikan kontrol sosial kepada pemasar untuk bersikap profesional dan berintegritas serta mengedepankan moral dan etika. Ada beberapa langkah yang bisa ditempuh untuk mencapai tujuan dari komunikasi pemasaran, antara lain: penguatan merek melalui peningkatan kualitas, membuat kesadaran merek melalui pembuatan acara, fokus untuk menjaga hubungan jangka panjang, merawat nilai serta mempertahankan kualitas, memperluas jaringan atau komunitas, serta terus melakukan riset dan pengembangan.
Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Menghubungkan Employee Engagement dan Kepuasan Kerja pada Pekerja Hybrid
Section: Articles Keywords: employee engagement, Kepuasan kerja, OCB. Penelitian Ini bertujuan untuk mengeksplorasi Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam menjebatani hubungan antara employe enggagement dan kepuasan kerja pada pekerja hybrid. Dengan Pendekantan Fenomenologi, data diperoleh melalui data mendalam observasi dan dokumentasi terhadap karyawan yang menjalani pola kerja hybrid. Temuan menunjukan bahwa keterikatan kerja (employe Enggagement) Tidak Secara Otomatis Menghasilkan kepuasan Kerja keterikatan tersebut memperloleh makna nyata ketika diwujudkan melalui perilaku extra peran (OCB), Yang mendorong pekerja Hybrid merasakan nilai kerja lebih dalam sekaligus kepuasan kerja yang lebih tinggi. Hasil Penelitian ini menegaskan OCB sebagai jembatan Psikologis yng memungkinkan enggagement bertransformasi menjadi kepuasan, khususnya dalam konteks kerja fleksibel. Secara teoritis penelitian ini memperluas pemahaman tentang dinamika enggagement, OCB, dan Kepuasan Kerja dalam era kerja Hybrid. secara Praktis, penelitian ini menekankan pentingnya membangun budaya organisasi yang mendukung kontribusi sukarela dan kolaborasi digital, sehingga dan kolaborasi digital, sehingga pekerja hybrid dapat tetap engaged sekaligus puas dalam pekerjaanya. Kata Kunci: Employee engagement, Kepuasan kerja, OCB.
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN TRANSPARANSI TERHADAP BUDGETARY SLACK DAN AKUNTABILITAS KINERJA KEUANGAN PEMERINTAHAN DESA (STUDI KASUS PADA DESA MURUNG ILUNG, BABAYAU, BALANG, BALIDA, DAHAI HUJAN MAS KECAMATAN PARINGIN, KABUPATEN BALANGAN
Section: Articles Keywords: Pengendalian Intern, Kejelasan Sasaran Anggaran, Transparansi , Budgetary Slack , Akuntabilitas Kinerja Keuangan Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial seberapa besar Pengaruh Pengendalian Intern, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Transparansi Terhadap Budgetary Slack Dan Akuntabilitas Kinerja Keuangan Pemerintahan Desa (Studi Kasus Pada Desa Murung Ilung, Babayau, Balang, Balida, Dahai Hujan Mas Kecamatan Paringin, Kabupaten Balangan, Provinsi Kalimantan Selatan). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dengan populasi berjumlah 101 (Seratus Satu) orang, diambil sampel dengan Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus sebanyak yang berjumlah 101 (Seratus Satu) orang pegawai Pemerintahan Desa, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, data – data diuji dengan menggunakan analisis regresi partial (Partial Least Square/ PLS) untuk menguji ketujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Masing-masing hipotesis akan dianalisis menggunakan software SmartPLS 3.0 untuk menguji hubungan antar variable. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Pengaruh Pengendalian Intern, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Transparansi Terhadap Budgetary Slack, Pengaruh Pengendalian Intern, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Transparansi Terhadap Budgetary Slack Dan Akuntabilitas Kinerja Keuangan melalui Budgetary Slack pada Pemerintahan Desa (Studi Kasus Pada Desa Murung Ilung, Babayau, Balang, Balida, Dahai Hujan Mas Kecamatan Paringin, Kabupaten Balangan, Provinsi Kalimantan Selatan) Kata kunci: Pengendalian Intern, Kejelasan Sasaran Anggaran, Transparansi Terhadap Budgetary Slack Dan Akuntabilitas Kinerja Keuangan Abstract This research aims to partially determine how much influence Internal Control, Clarity of Budget Targets and Transparency have on Budgetary Slack and Financial Performance Accountability Pemerintahan Desa (Studi Kasus Pada Desa Murung Ilung, Babayau, Balang, Balida, Dahai Hujan Mas Kecamatan Paringin, Kabupaten Balangan, Provinsi Kalimantan Selatan). The method used in this research is a quantitative method and with a population of 101 (One Hundred and One) people, samples were taken using the sampling method used in this research is the census method with a total of 101 (One Hundred and One) employees, Pemerintahan Desa, validity test research instruments and reliability test, the data was tested using partial regression analysis (Partial Least Square/ PLS) to test the seven hypotheses proposed in this research. Each hypothesis will be analyzed using SmartPLS 3.0 software to test the relationship between variables. The results of this research show that partially the influence of internal control, clarity of budget targets and transparency on budgetary slack, the influence of internal control, clarity of budget targets and transparency on budgetary slack and financial performance accountability through budgetary slack on Pemerintahan Desa (Studi Kasus Pada Desa Murung Ilung, Babayau, Balang, Balida, Dahai Hujan Mas Kecamatan Paringin, Kabupaten Balangan, Provinsi Kalimantan Selatan) Keywords: Internal Control, Clarity of Budget Targets, Transparency of Budgetary Slack and Financial Performance Accountability
Copyright (c) 2025 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS KEBIJAKAN PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HONDA TRIO MOTOR PARINGIN
Section: Articles Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Honda Trio Motor Paringin, mengidentifikasi tingkat kedisiplinan karyawan, serta mengatasi kendala dalam penerapan disiplin kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta analisis data menggunakan teknik editing, klasifikasi, dan deskripsi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja yang efektif dilakukan melalui pemberian punishment dan reward untuk karyawan dengan kinerja baik. Strategi yang diterapkan meliputi motivasi, pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, kesejahteraan, serta penegakan disiplin yang didukung oleh aturan hukum. Tingkat kedisiplinan karyawan terlihat dari ketepatan waktu dalam jam kerja, penggunaan seragam, dan absensi yang memadai. Kendala yang dihadapi terkait pelanggaran aturan seperti keterlambatan, absensi tanpa keterangan, dan pulang lebih awal, serta kurangnya pengawasan dari pimpinan. Untuk mengatasi kendala tersebut, Honda Trio Motor Paringin melakukan tindakan tegas terhadap pelanggar, melaksanakan rapat evaluasi secara rutin, serta memberikan apresiasi terhadap karyawan yang berkinerja baik. Upaya ini terbukti efektif, karena dalam beberapa bulan terakhir, perusahaan berhasil mencapai target penjualan dan angka ketidakhadiran karyawan semakin berkurang. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Abstract This study aims to examine the implementation of work discipline in improving employee performance at Honda Trio Motor Paringin, identify the level of employee discipline, and address challenges in the application of work discipline. The research method used is qualitative, with data collection through observation, interviews, and documentation, and data analysis using techniques such as editing, classification, and description. The findings show that effective work discipline is implemented through the provision of punishment and rewards for employees with good performance. Strategies applied include motivation, education and training, leadership, welfare, and the enforcement of discipline supported by legal regulations. The level of employee discipline is observed in punctuality, uniform usage, and satisfactory attendance. Challenges faced include violations such as lateness, unexcused absences, and leaving work early, as well as a lack of supervision from management. To overcome these challenges, Honda Trio Motor Paringin takes firm action against violators, holds regular evaluation meetings, and appreciates employees with good performance. These efforts have proven effective, as in recent months, the company has successfully met its sales targets, and employee absenteeism has significantly decreased. Keywords: Work Discipline, Employee Performance
PENGARUH PENEMPATAN KERJA PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA BANJARMASIN
Section: Articles Keywords: Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja pegawai dan disiplin kerja tehadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain kuasalitas. Populasi dalam penelitian ini yaitu Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin yang berjumlah 45 responden, dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan analisisi regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26.0, Hasil penelitian menunjukan bahwa penempatan kerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin ditunjukan dengan nilai signifikan 0,000 <0,05 dan nilai F hitung sebesar 14,136 f tabel 4,07 kolom sig adalah 0,000, Oleh karena itu dapat disimpulkan variabel penempatan kerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin. Kata kunci: Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Abstract This study aims to determine the effect of employee job placement and work discipline on employee performance at the Banjarmasin City Education Office. This study is a quantitative study with a qualitative design. The population in this study were Civil Servants of the Banjarmasin City Education Office totaling 45 respondents, with a questionnaire as a research instrument. The research hypothesis testing was carried out using multiple linear regression analysis using the SPSS version 26.0 program. The results showed that employee job placement and work discipline had a significant effect on employee performance at the Banjarmasin City Education Office, indicated by a significant value of 0.000 <0.05 and a calculated F value of 14.136 f table 4.07 column sig is 0.000. Therefore, it can be concluded that employee job placement and work discipline have a significant effect on employee performance at the Banjarmasin City Education Office. Keywords: Job Placement, Work Discipline, Employee Performance
PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI MEDIASI STUDI PADA CV. ANDARUNI KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA
Section: Articles Keywords: Kompetensi, Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai mediasi pada CV. Andaruni Kabupaten Hulu Sungai Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis data Partial Least Square (PLS) mulai dari pengukuran model (outer model), struktur model (inner model) dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi Smart Partial Least Square. Hasil riset menunjukkan bahwa: H1) kompetensi berpengaruh terhadap kompensasi pada CV. Andaruni Kabupaten Hulu Sungai Utara tetapi tidak signifikan, (H2) kompetensi berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja, (H3) beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kompensasi, (H4) beban kerja berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (H5) kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, (H6) kompetensi berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja melalui kompensasi sebagai mediasi dan (H7) beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai mediasi. Kata kunci: Kompetensi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Kompensasi Abstract The aim of this research is to determine the effect of competency and workload on employee performance with compensation as mediation on CV. Andaruni Hulu Sungai Utara Regency. This research is quantitative research with Partial Least Square (PLS) data analysis starting from measuring the model (outer model), model structure (inner model) and hypothesis testing using the Smart Partial Least Square application. The research results show that: H1) competency influences compensation at CV. Andaruni Hulu Sungai Utara Regency but not significant, (H2) Competence has an effect but not significant on performance, (H3) workload has an effect and is significant on compensation, (H4) workload has an effect but is not significant on employee performance, (H5) compensation has an effect and is significant on performance, (H6) competency has an effect but is not significant on performance through compensation as mediation and (H6) competence has an effect but is not significant on performance through compensation as mediation and ( H7) workload has a significant and significant effect on employee performance with compensation as a mediator. Keywords: Competency, Workload, Employee Performance, Compensation
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN REVIEW PELANGGAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MARKETPLACE SHOPEE
Section: Articles Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas produk, harga, promosi dan Review pelanggan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian pada Marketplace Shopee. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Sampel penelitian ditentukan dengan teknik purposive sampling sebanyak 180 orang reponden. Uji coba kuesioner melalui uji validitas dengan Corrected item- Total Correlation dan uji reabilitas dengan Cronbach’s Alpha. Teknik Analisis menggunakan metode analisis deskriptif, Uji Asumsi Klasik dan Analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Kualitas produk berpengaruh parsial dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai thitung > ttabel (5,766>1,974) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (sig. <0,05), 2. Harga berpengaruh parsial dan signifikan terhadap keputusan pembelian, nilai thitung>ttabel (2,715>1,974) dengan nilai signifikansi 0,007 (sig.<0,05). 3. Promosi berpengaruh parsial dan signifikan terhadap keputusan pembelian, nilai thitung>ttabel (3,454>1,974) dengan nilai signifikansi 0,001 (sig.<0,05). 4. Review Pelanggan berpengaruh parsial dan signifikan terhadap keputusan pembelian, nilai thitung > nilai ttabel (4,441>1,974) dengan signifikansi 0,000 (sig<0,05). 5. Kualitas produk, harga, promosi, dan Review pelanggan berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian nilai fhitung > ftabel (84,065>2,42) dengan nilai signifikansi 0,000. Variabel independent (Kualitas Produk, harga, promosi, dan Review pelanggan) mempengaruhi variabel dependent (keputusan pembelian) sebesar 65,8% dengan nilai R Square 0,658, sedangkan 34,2% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak menjadi fokus dalam penelitian ini. Kata kunci: Kualitas Produk, Harga, Promosi dan Review Pelanggan, Keputusan Pembelian, Market Place Shopee Abstract This study aims to determine whether product quality, price, promotion and customer reviews have a partial and simultaneous effect on purchasing decisions on the Shopee Marketplace. The method used in this study is quantitative using a survey method. The research sample was determined by purposive sampling technique of 180 respondents. The questionnaire trial was conducted through a validity test with Corrected item-Total Correlation and a reliability test with Cronbach's Alpha. The analysis technique used descriptive analysis methods, Classical Assumption Tests and Multiple Linear Regression Analysis. The results of the study showed that: 1. Product quality has a partial and significant effect on purchasing decisions, with a tcount value> ttable (5.766> 1.974) and a significance value of 0.000 (sig. <0.05), 2. Price has a partial and significant effect on purchasing decisions, tcount value> ttable (2.715> 1.974) with a significance value of 0.007 (sig. <0.05). 3. Promotion has a partial and significant effect on purchasing decisions, t count> t table (3.454> 1.974) with a significance value of 0.001 (sig. <0.05). 4. Customer reviews have a partial and significant effect on purchasing decisions, t count> t table (4.441> 1.974) with a significance of 0.000 (sig <0.05). 5. Product quality, price, promotion, and customer reviews have a simultaneous effect on purchasing decisions, f count> ft table (84.065> 2.42) with a significance value of 0.000. Independent variables (Product Quality, price, promotion, and customer reviews) affect the dependent variable (purchase decisions) by 65.8% with an R Square value of 0.658, while the other 34.2% is influenced by other variables that are not the focus of this study. Keywords: Product Quality, Price, Promotion and Customer Review, Purchase Decision, Shopee Market Place
Copyright (c) 2025 JURMANIS Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by/4.0